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ツインズファミリーの特徴

<経営理念>

​『地域に愛され、地域に根差し、地域に必要とされる企業

​また、利用者様・ご家族、従業員とその家族の幸せを念頭に、喜び、笑顔を共有できる企業へ』

<ツインズの強み>

・終末期ケア専門士 9名在籍

・24時間緊急対応

・ST〔言語聴覚士〕5名在籍

・経験豊富なスタッフ多数在籍
・呼吸療法認定士在籍

 呼吸リハビリにも力を入れています

・ケアプランセンター併設
※訪問看護ステーションに併設しており、看護師、セラピスト、ケアマネージャーなど医療専門職との連携がとれ安心できます。​

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① みんなで支えるチームケア  


病気や障がいでご療養中の利用者さんを支えるためには、訪問看護師とリハビリ職、ケアマネージャーだけでは十分ではありません。
住み慣れた地域で、利用者さんに関わるさまざまな職種の方々と積極的に連携し、チームとなって心と体をサポートすることを大切にしています。

 

② 様々な疾患・症状の方に質の高いサービスの提供
 

小児から高齢者の方、脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心疾患、神経難病、がんなどの様々な疾患、最後のときを在宅で過ごされる終末期の方、小児(脳性まひ・自閉症・ダウン症 その他)
生活環境や、その方のおもいなど、一人ひとりに合ったケアを提供します。
また、スタッフは自己研鑽に努め、知識・技術・人間力も成長し続けることを意識しています。
スタッフ自身が成長し続けることで、利用さんへより良いサービスが提供できるように心掛けています。

 

③ スタッフにとって働きやすい職場環境の構築


利用者さんへの想いを第一に、チームワークを育みながら、健康で笑顔いっぱいの職場を目指します

スタッフ・家族も第一に、急な休みもみんなでフォローし、安心して働ける
あたたかい職場環境作りに努めています。


少しでも不安が減るよう、パックアップできるシステムとスタッフがサポートいたします。
不安があるのは、大切なことです。共に考え、共に成長し合える環境づくりを心掛けています。

また、あなたの強みを活かしたり、やりたい事が出来る環境を一緒につくっていきます。
お気軽にご相談ください。

 


研修・メンター制度​

・オリエンテーション
・見学
・全体研修あり
・個別面談
・研修補助制度〔年間3万円〕​

 

まずは自身の家族を第一に、
「仕事」「家族」「自分」をバランス良く保つ事が大切だとツインズは考えています。
家族の事情で取らざるを得ない突然の休みに対しても、周りでサポートし、働きやすい環境づくりにこころがけています。
スタッフとその家族もファミリーと捉えて大切にしております。

​ツインズの特徴

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<ツインズのカラー>